Gestione della performance
Il motore della crescita aziendale
Gestire in modo efficace le performance aziendali significa costruire un’organizzazione più forte, valorizzare le persone e aumentare la produttività. Un sistema strutturato permette di monitorare gli obiettivi e i risultati in tempo reale, garantendo che ogni attività sia allineata con la strategia aziendale.
Inoltre, favorisce la crescita dei dipendenti attraverso un feedback continuo e piani di sviluppo personalizzati, aiutandoli a migliorare competenze e prestazioni. Un processo di valutazione chiaro e trasparente permette di premiare il merito, creando un ambiente di lavoro motivante e orientato al miglioramento.
Per il reparto HR, un sistema di gestione delle performance rappresenta un vero alleato: riduce inefficienze, automatizza i processi di valutazione e offre dati concreti per prendere decisioni più strategiche. In sintesi, un’organizzazione che investe nelle performance delle persone investe nel proprio futuro.
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Funzionalità
Grazie a strumenti avanzati, è possibile definire KPI chiari per ogni team e monitorare le performance individuali in modo trasparente e misurabile. L’HR può inoltre automatizzare i processi di valutazione, riducendo il carico amministrativo e rendendo più efficiente l’intero ciclo di gestione delle performance.
Un aspetto fondamentale è la promozione di una cultura del feedback continuo, che consente ai dipendenti di ricevere indicazioni costruttive e di crescere professionalmente. Un sistema di questo tipo aiuta l’azienda a evolversi, mettendo al centro le persone e le loro competenze
Con CP Performance hai il controllo completo sulla gestione delle performance aziendali, adattandoti a qualsiasi modello di valutazione. Che si tratti di MBO, programmi di incentivazione per la forza vendita, premi di produzione o contest aziendali, la piattaforma offre strumenti flessibili per monitorare obiettivi, premiare i risultati e ottimizzare le strategie di crescita.
Integrazioni
Il software per la gestione della formazione rappresenta un modulo già integrato nativamente in CPeople, il software gestionale delle risorse umane sviluppato da Centro Paghe. Da un’interfaccia unica e intuitiva è dunque possibile gestire non solo la formazione aziendale, ma anche la ricerca e selezione del personale, la valutazione delle competenze e la gestione dei corsi di formazione.
PERCHÉ SCEGLIERE CP PERFORMANCE
Vantaggi di CP Performance
Riduzione richieste Backoffice
Il dipendente avrà le risposte nel proprio portale dedicato
Migliore Engagement del dipendente
Il dipendente si sente coinvolto nei processi aziendali e migliora la propria produttività
Dati sempre corretti
Il dipendente potrà segnalare eventuali dati non corretti
Conformità Normativa
Rispetto degli obblighi di legge sulla sorveglianza sanitaria
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