Monitora ed ottimizza tempo, risorse e costi
Tutti i costi sempre sotto controllo
Le dashboard HR non sono più un lusso ma una necessità. Rappresentano il futuro della gestione strategica del personale.
Il vostro prossimo passo è valutare dove siete oggi. E pianificare come arrivare dove volete essere domani.
Le dashboard HR rappresentano uno strumento essenziale per i direttori delle risorse umane moderni. Offrono visibilità completa sulle metriche chiave del personale, consentendo di monitorare l’andamento delle performance e identificare aree di miglioramento.
Grazie a queste informazioni, i leader HR possono allineare le strategie del personale agli obiettivi aziendali.
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Per chi è pensato CP Analytics
CP Analytics è pensato per la direzione Risorse Umane che ha bisogno di strumenti per prendere decisioni più rapide e basate sui dati, superando l’approccio tradizionale basato sull’intuizione.
Fasi di Creazione di una dashboard
CP Analytics, trasforma informazioni complesse in visualizzazioni intuitive, come grafici e tabelle, facilitando la comprensione e l’interpretazione dei dati. Questo porta a decisioni più informate e strategiche.
- Identificare Obiettivi – Definire chiaramente cosa si vuole misurare. Allineare metriche con priorità aziendali.
- Selezionare KPI – Scegliere indicatori veramente significativi. Evitare l’eccesso di dati non rilevanti.
- Integrare Fonti – Collegare sistemi HR, payroll e performance per garantire coerenza dei dati.
- Personalizzare Visualizzazioni – Adattare dashboard per diversi livelli manageriali. Garantire facilità di comprensione.
Le dashboard HR eliminano le congetture dalle decisioni strategiche. Ogni scelta diventa misurabile nei suoi effetti, permettendo di valutare l’impatto delle politiche HR sull’intera organizzazione.
L’allocazione del budget migliora significativamente, indirizzando le risorse verso le aree che generano più valore e massimizzando il ritorno sull’investimento in capitale umano.
Grazie a una reportistica più efficiente, i team HR possono concentrarsi su attività strategiche, come lo sviluppo dei talenti e il miglioramento del clima aziendale, contribuendo così al successo complessivo dell’azienda.
Gestisci la formazione aziendale in modo semplice e ordinato
Il nostro software per la gestione della formazione aziendale aiuta i responsabili delle risorse umane ad organizzare in maniera agile e precisa lo svolgimento di corsi di formazione e aggiornamento per i dipendenti.
People Movement & Workforce Planning
Monitorare il movimento dei dipendenti aiuta a ottimizzare la gestione delle risorse umane, prevenire il turnover e valorizzare il talento interno.
People Cost & Budgeting
Gestire i costi HR in modo efficiente consente di bilanciare investimenti e produttività.
Recruiting & Talent Acquisition
Un processo di selezione efficace riduce i costi e migliora la qualità delle assunzioni.
Learning & Development (L&D)
Investire nella formazione aumenta la competitività aziendale e la crescita professionale.
Performance Management
Monitorare la produttività aiuta a valorizzare i talenti e migliorare il clima aziendale.
Well-being & Cultura Aziendale
Il benessere e l’inclusione migliorano la retention e la produttività.
Integrazioni
Il software per la gestione della formazione rappresenta un modulo già integrato nativamente in CPeople, il software gestionale delle risorse umane sviluppato da Centro Paghe. Da un’interfaccia unica e intuitiva è dunque possibile gestire non solo la formazione aziendale, ma anche la ricerca e selezione del personale, la valutazione delle competenze e la gestione dei corsi di formazione.
PERCHÉ SCEGLIERE CP ANALYTICS
Vantaggi del portale CP Analytics
Integrato in CPeople
I dati sono già presenti all’interno del sistema.
Flessibile
Le dashboard possono essere create anche con dati esterni di terze parti
Dinamico
Il sistema permette di andare in profondità sull’informazione richiesta
Aggiornato
Il sistema è costantemente aggiornato e per una consultazione in tempo reale
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